花嫁】拾棘篇04（32/43）

个举报完事后立刻就辞了职，然后分散到了陈珺的各家公司里继续工作。

于是这件事变成了低层员工不满的抗争，却和沐婉荷毫无关系，而为了平息

舆论，涉事员都被炒了鱿鱼。而沐婉荷便借着平息民怨的旗帜改善了加班机制，

并为大家争取到了更多的个休息时间。

同时她安排事部门员工时不时为各个部门送去小点心，下午茶，而这些都

是沐婉荷自掏腰包。虽然都是蝇小利，但加上沐婉荷 神的气场以及怀瑾握瑜

的品，很快就收买了大批的心。

小范围的革命尝到了甜，这几位举报也成了沐婉荷的心腹，他们开始私

鼓动大家，很快小范围的团体开始慢慢复苏，尤其是那些可怜的孩子，有了

沐婉荷背后撑腰。她们开始重新争取掌握主动权，一时间风声鹤唳，以至于到最

后有的部门团建时要求所有员工都得把手机放在桌上，原本那些不老实的小领导

开始如坐针毡。

革命火种越来越多，却都在沐婉荷的掌控之下，因为如果不按照她的指示而

擅自行动，新的工作也就没了。她恩威并施的把所有火力都集中在了一起直到将

公司财务部臭名昭著的副总监拉下马，这一下，大家彻底把沐婉荷奉若心中的

神。

高层震动了，的企业形象在短短几个月一跌再跌。蒋振育第一次和沐婉荷

做了正面锋。沐婉荷的说法很简单，一切为了公司及员工利益。毕竟所有被

出的领导者各个都是劣迹斑斑，沐婉荷完全是在行使自己的正常职责。半个小时

的谈话里蒋振育完全没占到理，虽然他早就知道这一切和沐婉荷脱不了关系，可

眼下沐婉荷早已经不是那个刚刚进入公司的空降兵。

回了办公室的沐婉荷继续加重了筹码，很快一则她要被迫离职的小道消息暗

暗的传播开来。公司论坛瞬间就了，低层员工其实是很 容易被煽动绪。力

资源部门几个实名表示如果沐婉荷离职他们也辞职，跟着全公司各个部门都有

接连响应，其中不乏一些核心才。

陈珺则在背后全力支持，随便流出多少，她都能想办法收了，毕竟在她

的圈子里也不乏有实力的公司。